郸城县林业局

落实长效机制 推进机关党建

      近日，郸城县林业局紧紧围绕林业改革发展中心工作，着力落实长效机制，全面推进机关党建，为发展生态林业民生林业提供坚强保障。

      一是坚持学习教育长效机制，着力加强思想理论建设。采取中心组学习、辅导讲座、座谈讨论、专题党课、撰写体会文章等多种方式，组织好党员干部集中学习工作。深入学习贯彻全国两会精神，引导党员干部找准两会精神与林业工作的结合点。

      二是坚持党内生活长效机制，着力增强基层组织活力。结合党的重要会议和重大节日，开展学习和研讨性的主题党日活动。坚持经常性的谈心谈话制度，做到民主生活会前必谈、干部职务发生变动时必谈、干部遇到工作和生活挫折时必谈、有不团结现象时必谈、出现苗头性倾向性问题和群众有反映时必谈。

      三是坚持作风建设长效机制，着力打造风清气正的干部队伍。认真学习领会习近平总书记提出的"三严三实"的重要要求。抓好局机关教育实践活动整改事项的落实工作。进一步减少和规范前置审批，全面清理取消非行政许可审批事项。

      四是坚持群团工作长效机制，着力提升服务能力和水平。积极支持工、青、妇等群团组织开展工作。坚持引导青年深入基层，引导青年成长成才。落实党内人文关怀服务长效机制，定期分析职工思想动态，加强心理疏导。

      五是坚持反腐倡廉长效机制，着力加强党风廉政建设。进一步认清反腐倡廉的形势和任务，充分利用发生在身边和林业系统的典型案件开展警示教育，切实加强对重要部门和重要环节的监督制约。

      六是坚持考评激励长效机制，着力推动机关党建工作创新。以党支部为重点，打造具有林业特色的党建品牌体系。深入开展学习身边典型，营造学习典型、宣传典型、争做典型的浓厚氛围。把党建绩效考评作为考核工作实绩的重要内容，坚持"两手抓"和"一岗双责"，促进党建工作与业务工作的双融合、双促进。